Reynosa Blogs

Después de tanto tiempo de estar a la espera del pronostico del tiempo en esta temporada de calor extremo, aun no recibimos nada del Dios Tlaloc quien nos ayuda enviándonos la lluvia en beneficio de la agricultura en Tamaulipas.

En nombre de Reynosa Blogs les doy las gracias a todas nuestras amigas y amigos que nos hacen el honor de visitarnos en la Red de Blogs Tamaulipas, recuerda dejarnos tus comentarios en este blog.

Semana en los Blogs.

Lunes:

  • Los Cubiculos
    En la industria maquiladora, quienes no hemos trabajado durante muchas horas dentro de un cubículo.

Martes:

  • Las Pymes en Redes Sociales.
    La importante y urgente necesidad de tener presencia en las redes sociales por parte de las Pequeñas empresas.

Miércoles.

  • Wiki-Maquila:
    Como evitar la aparición de los síntomas del cubículo crónico.

Jueves:

  • Tu negocio en internet?.
    Clara oportunidad de negocio al tener tu web sito, blog y cuenta en las redes sociales, un error muy grave es el tiempo de espera y la postergacion del proyecto para internet.

Viernes:

  • Empresas para trabajar.
    Conoce cuales son las mejores empresas para trabajar con el ranking global de empresas.

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Enterate cuales son las mejores empresas para trabajar como profesionistas

Google inc.
Google

Feliz inicio de fin de semana queridos amigos, llego el tan ansiado viernes para nuestros amigos que laboran dentro de la Industria Maquiladora en Reynosa. ;)Por otro lado también llego el fin de mes y para mis amigos del área de Finanzas, entre otras áreas sera un largo día, quien mas trabajará tiempo extra hoy? 

Los empleadores mas atractivos del mundo
La empresa Universum presentó el índice global de atracción de talento (The World’s Most Attractive Employers 2011), acorde a las preferencias de 160 mil personas con conocimientos empresariales y de ingeniería en busca de desarrollarse profesionalmente y resultó ser Google el lugar más atractivo para laborar.

En el área de Ingeniería, Google encuentra el camino al primer puesto por tercer año consecutivo, en esta ocasión con IBM en la segunda posición, dejando atrás a Microsoft en el tercer puesto.

La industria del software depende mucho de las personas con talento, ello explica todos los esfuerzos de las empresas para atraer y retener a su empleados. Por ello hoy en día existen nuevos paradigmas referente a la «cultura de trabajo» con espacios para laborar relajados y creativos.

Las empresas toman este ejemplo; y en gran parte se lo debemos a esta industria del software. La generación Y se siente bastante cómoda trabajando dentro de éste ambiente. Te comparto enseguida esta tabla que muestra las mejores empresas del mundo para trabajar:

El Top 10 mundial categoría Empresarial: El Top 10 mundial categoría Ingeniería:
1 Google Google
2 KPMG IBM
3 PwC Microsoft
4 Ernst & Young BMW
5 Deloitte Intel
6 Microsoft Sony
7 Procter & Gamble Apple
8 J.P. Morgan General Electric
9 Apple Siemens
10 Goldman Sachs Procter & Gamble
fuente: milenio.com
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El proceso de auditorias e inspeccion de la Calidad en las fabricas e industrias maquiladoras

Control de Calidad
Control de Calidad

Proceso de Inspección El propósito final de todo sistema de inspección en los procesos es asegurar que los productos que llegan al cliente sean portadores de una calidad aceptable, para lo cual se recurre a dos vías fundamentales:

  • La inspección de los productos al final del proceso con el objetivo de separar los buenos de los malos y la inspección con el fin de regular el proceso.

Esta primera constituye la última alternativa con que cuenta un productor para mantener una buena imagen frente a sus clientes, presentando como desventaja fundamental que no contribuye a la disminución de los costos por conceptos de producciones defectuosas, sorteos, retrabajos, etc., y sí al incremento de los costos totales por los gastos propios de la actividad de inspección.

Para lograr controlar el proceso el hombre deberá recurrir ante todo a la verificación del comportamiento de las variables propias del proceso como vía más económica de garantizar la calidad de los productos a producir pero debido a que no siempre se conoce la relación directa entre las características del proceso y las del producto y aún conociéndola en ocasiones no existen formas ni medios para evaluar y regular el estado de las primeras este se ve obligado a recurrir la mayoría de las veces a la verificación o inspección de las características del producto como única forma de regulación del proceso.

  • Si el objetivo de la inspección es asegurar que la calidad final del producto sea la especificada pues entonces todo sistema de inspección debe comenzar por conocer cuales son las características que debe contener el producto para que sea posible afirmar que el mismo presenta calidad, de aquí que el primer paso en el diseño del sistema sea obtener un listado de todas las características a evaluar, una vez que se cuenta con este listado surge la siguiente interrogante, deben evaluarse todas las características o sólo algunas?.

Proceso de Inspección; si éste no contribuyera al incremento de los costos, claro que sería conveniente verificarlas todas pero como esto no es posible existe la necesidad de establecer mecanismos de decantación de algunas características con el fin de disminuir los costos de inspección, surgiendo de esta forma el segundo paso en la planificación del sistema: «establecer las características necesarias a evaluar».

  • Indispensable y fundamentales en Control de Calidad: Es el detectar las deficiencias en la elaboración de los productos durante todo el proceso productivo y de esta forma analizar las causas que originan las no conformidades y eliminarlas.

Cada etapa del proceso de fabricación debe estar controlada, de ahí la necesidad de un sistema de inspección que permita incrementar la probabilidad de que el producto terminado cumpla con todas sus especificaciones de calidad y diseño.

La actividad de inspección tiene por objetivo auditar continuamente la calidad de los productos a lo largo de todo el proceso productivo, incluyendo los materiales recibidos de los proveedores, los semi-terminados en etapas intermedias de fabricación y los productos finales.

Fuente: monografias.com Imagen: liderdeproyecto.com
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Internet representa la gran oportunidad para tu pequeño negocio

Internet amorPor las constantes actividades dentro de las empresas y de los pequeños negocios nos vemos en la laboriosa necesidad de postergar nuestra aparición con nuestro pequeño negocio dentro de internet y las redes sociales.

Pequeñas empresas, las pequeñas empresas deben de implementar su aparición en internet ademas de su pagina web con un blog y las frecuentes actividades en las redes sociales, pero debemos de respetar ciertas normas para evitar caer en el aburrimiento, indiferencia, poca calidad y termines por abandonar tu sitio.

El Tiempo.
Siempre que iniciamos con un nuevo proyecto lo hacemos con ese ímpetu de un novato, se de antemano que al inicio de un proyecto es muy novedoso y con mucha mayor razón cuando este direccionado a nuestro pequeño negocio le dedicamos mas del tiempo que necesita, pero que sucede con nuestra responsabilidad cunado el proyecto no es tan sencillo como lo esparabamos.
La Indiferencia.
Después de cierto tiempo de iniciar con tu pequeño negocio en internet con un blog y el debut en las redes sociales, trabajando arduamente en búsqueda de nuevos prospectos que pasen a ser proyectos reales y que terminen o que se conviertan en nuevos clientes caemos en la indiferencia, de tanto intentar durante el primer semestre conseguir clientes en el corto plazo, te comento que para que un proyecto tenga los primeros clientes debes de esperar al menos a la vuelta del primer año para conseguir los primeros clientes con un proyecto web, asi que la etapa de la indiferencia aparece y nos damos por vencidos en la primer etapa del proyecto.Recuerda que los proyectos en internet requieren tiempo e inversión.

Enterate cuales son los temas del Cubículo crónico en las empresas

Maquilas
cubiculos

En el Cubículo Crónico, ese famoso lugar de trabajo que es muy famoso en la industria maquiladora o en las empresas donde usted trabaja con un espacio disponible de 1.5 metros cuadrados por persona, todo un reto amigo si que es digno de un estudio y análisis general.

Cubículo Crónico. Resulta que al final del día de la jornada laboral ser todo un reto de acondicionamiento físico por superar ya que la permanencia durante horas prolongadas de trabajo nos genera problemas de salud, de postura, de síntomas psicológicos, actitudes laborales y rendimiento laboral


Buena postura
.
Un buen sillón para oficina resulta de gran ayuda para el desarrollo de los proyectos, para la planeacion del trabajo, para las reuniones urgentes sobre los cambios de estrategias requeridos en la planeacion laboral ya que pasamos demasiado tiempo sentados, así que debemos de tener un buen  sillón para mejorar la postura al estar largo tiempo trabajando.

Beber agua.
Como aficionados al café, los refrescos, las comidas chatarras aunado al exceso de tiempo sentado dentro del cubículo  crónico nos llega a dar somnolencia, flojera, aburrimiento por lo que debemos de estar bien hidratados bebiendo mucha agua y evitar bebidas que te afectan en tu organismo.

Subir las escaleras.
Caminar desde el lugar mas lejano del estacionamiento hasta tu oficina, subir y bajar las escaleras todos los dias, caminar por los pasillos de la empresa, hacer las juntas de 15 minutos de pie, hacer ejercicio en la tarde fuera de tu empleo nos mantendra saludables.

Durante las horas interminables de exceso de trabajo terminamos cansados, con estres, con dolores y síntomas laborales por el uso prolongado del cubículo dentro de la empresa, la importancia de una buena alimentación y ejercicio es muy importante para evitar en lo mínimo que surjan estos síntomas reales o imaginarios durante nuestra actividad laboral.

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Consejos de Liderazgo para nuevos empleados en la industria maquiladora

Seguimos compartiéndo en Reynosa Blogs mas consejos de los expertos para ser un buen Líder o Supervisor en este caso, además te invito a leer los temas relacionados que anteriormente se han publicado para ti.

Cuando este llevando a cabo la tarea de supervisor; No actúe como un detective, vigilando a escondidas, preguntando cosas con la intención de enterarse de otras, buscando quien le de la información que necesita, tratando de dejar constancias de lo que la gente hace sin que se dé cuenta la persona, o tratando de hacerse el super héroe porque descubrió cosas que otros supervisores no habían descubierto.

No se ponga a crear sospechas, intimidaciones, averigüaciones ociosas sin sentido, o tratar de alarmar a la gente acerca de que usted sabe algo que no sabe, y que necesita que ellos mismos lo confiesen porque si no lo hará usted, o tomará medidas drásticas.

Como supervisor, simplemente aparezca a supervisar el trabajo, cuando usted lo considere necesario, a quien usted considere necesario evaluar, y supervise lo que usted considera importante evaluar, juzgue conforme a lo que realmente debe juzgar, y comuníquele los resultados de su supervisión al supervisado.

Cuando usted observe algo bueno; comuníquelo, refuércelo y felicite por ello, y cuando observe algo malo, corrija, de oportunidades o sancione dependiendo la gravedad del caso. Sea explícito con las personas acerca de que cosas la empresa y usted esperan del supervisado, que está evaluando usted, como recompensará el trabajo bien hecho y como lo sancionará cuando la falta sea considerable y así lo amerite.

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Las Pequeñas empresas en las redes sociales tienen varios retos que enfrentar

Internet socialGracias por visitar Reynosa Blogs amigas y amigos de Tamaulipas, Nuevo León, Texas y de todo México. Te recomiendo seguirme en Twitter Reynosa Blogs.
Vuelvo con el tema de las Redes Sociales en las Pequeñas empresas y como debemos de comportarnos con nuestra cuenta en internet para NO perder seguidores, además a quienes con toda seguridad debes de evitar seguir desde tu cuenta Pyme.

Grafiteros del muro. Una de las actividades que mas nos gusta hacer a los usuarios de las redes sociales es dar de baja cuentas que no tienen nada que aportar, solo insultan o son usadas de una forma soez, cuando invaden tu time line, tu muro o tu e-mail con avisos sin ninguna importancia ni relación con tu cuenta de negocio.

Vídeo linker:  Es el usuario del tipo metro flogers que se dedican solo a subir videos o fotografías de artistas y generan una invasión total a tu muro, demostrando así que no es un buen usuario para seguir desde la cuenta de tu Pyme, te recomiendo ocultarlo o darlo de baja de tus contactos.

Amig@s emprendedores o dueños de una Pyme, por varias razones no te recomiendo acelerarte con demasiados usuarios a quienes seguir, recuerda que la importancia de una cuenta radica no en tener miles de contactos a quienes tu sigues sino generar el interés en las demás cuentas de usuarios o empresas para que ellos te sigan a ti con determinado interés.

El comportamiento del Recurso Humano dentro de las empresas

bloggerDentro de un grupo o equipo de trabajo existe en muchas ocasiones problemas o conflictos que se generan por la misma condición humana al no saber como tener una relación social laboral adecuada, si identificas algunas de éstas actitudes dentro de los integrantes de tu equipo seguramente ello generará diferencias, problemas y oportunidades de mejora.

Las temerosas, las personas con miedo a no ser aceptadas como miembros del equipo o a no contar con la aptitud que se espera de ellas. Demuestran inseguridad y falta de confianza en sí mismas, prefieren permanecer calladas por miedo a equivocarse.

Las Fuertes,  personas que quieren destacarse dentro del grupo y tratan de llamar la atención con «sus conocimientos» o «genialidades», o «hacen sentir su autoridad o superioridad».

Las agresivas, las que atacan verbalmente a los demás integrantes, manipulando muchas veces para lograr imponer sus ideas que, aunque no sean las mejores, terminan siendo aceptadas para evitar enfrentamientos.

Las pasivas, las personas que se aíslan ante conductas agresivas o frente a alguna controversia o si alguien les manifiesta desacuerdo.

Las dispersas, que no prestan atención al diseño y ejecución de las tareas. Muchas veces intentan distraer a los demás integrantes buscando la diversión y desviándolos de su objetivo grupal.

Las ausentes, personas que literalmente no se encuentran presentes o buscan evadir el problema, se retiran o amenazan con hacerlo. Generalmente aportan muy poco.

Las negativas, que aparentan ser realistas pero son cómodas y no se atreven al cambio. Suelen pensar: «yo no puedo aportar nada», «es más de lo mismo»  Tienen una visión negativa de las cosas, aparentan estar colaborando pero su actitud impide que el grupo se realize.

Todas estas individualidades, no deben dificultar el trabajo en equipo, sino abrir un espacio de intercambio, basándose en el respeto mutuo, el reconocimiento de las distintas posiciones, basadas en las diversas ideologías; concepción del mundo,  historia de vida, formación, cultura, etc. Todo ello para luego trascender de las posiciones diferentes, encontrar objetivos comunes y ser creativos para juntos encontrar opciones que conduzcan a excelentes resultados.

vía: psicologiayempresa.com Gracias por confiar en Reynosa Blogs.

Los Cubículos de los profesionistas en la industria maquiladora

cubiculos maquilas
Todos quienes hemos trabajado no solo en la industria maquiladora sino que alguna vez lo hemos hecho desde los tristemente pero no menos famosos cubículos, hemos pasado por enfermedades, síntomas, sentimientos, delirios y hasta bromas muy famosas; si amigas y amigos ese espacio anexo a lo que se conocen como oficinas de trabajo tienen su historia negra.

Cubículos y oficinas. Son dos cosas totalmente diferentes que co-existen habitadas por los empleados dentro de las industrias, empresas o en la burocracia, usted que esta actualmente visitando y leyendo este articulo con seguridad esta dentro de un ´comodo´ pero muy singular cubículo  empezaremos con la definición no oficial de los que es un Cubículo para oficinas.

Oficinas:  La palabra officium viene del Latin y sus equivalencias en varios idiomas romanicas, se denota no necesariamente un lugar, sino una oficina a menudo móvil de una persona que presta un servicio. Wikipedia
 
Mientras que las oficinas se  pueden construir en cualquier edificio, ahora la elaboración de oficinas deben de cumplir con ciertas normas legales como iluminación  espacio, ubicación estratégica  servicios, espacio,baños, estacionamiento, no así los cubículos que dejan mucho que desear para  mejorar tu habitáculo laboral.

Cubículo Crónico. Todos hemos pasado algún tiempo dentro de nuestros cubículos reflexionando, trabajando, pensando, solucionando problemas, haciendo planes, planeando auditorias, etc. Existen personas que han pasado demasiado tiempo que llegan a padecer síntomas del Cubículo Crónico, esta sera nuestra nueva sección que te vamos a compartir con los síntomas del Cubículo Crónico, mejoras en los cubículos, cubículos especiales para trabajos, cubículos tuneados, con diseños ad oc, etc.

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Blogs empresasInicia el Festival Internacional Tamaulipas, debemos de disfrutar de este excelente festival, acude con tu familia y disfruta el arte, cultura y literatura.

Blogs, te comparto un breve resumen de lo mas recomendable de la semana en Reynosa Blogs, Twitter, Facebook.

Lunes:

  • Claves para el exito: Todos tenemos miedo al fracaso, deseamos conocer cuales son entonces las claves para conseguir el éxito.

Martes:

  • Supervisor de Produccion. Uno de las vacantes de empleo mas solicitadas en la industria maquiladora, pero que hace un supervisor de producción?.

Miercoles:

  • Que es el Empowerment: De nuestra famosa y no menos importante seccion de Wiki-Maquila, enterate que es el Empoderamiento.

Jueves:

  • Blogs. Que son los Blogs, post, los bloggers, conoce las definiciones en español plano de estos conceptos en internet.

Viernes.

  • Redes Sociales. Al iniciar en las redes sociales cometemos ciertos errores de aprendiz, conoce cuales son esos errores y evita cometerlos.
Gracias por visitar la Red de Blogs Tamaulipas, sitio direccionado a la promocion de las micro, pequeñas y medianas empresas vía internet.

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