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Conoce los 5 hábitos de un directivo efectivo los cuales debes de practicar de forma constante

Los hábitos que deben poseer un directivo efectivo para ser el líder de un grupo, proyecto, negocio o empresa.  Ser pro activo. Toma la iniciativa para enfrentar las dificultades, las barreras, los obstáculos, las grillas, los rencores todo lo que dificultan el conseguir los resultados.  Prioridad al orden sobre el caos. Divide lo urgente de

Descubre cuáles son los elementos negativos de un ambiente laboral tóxico 

La mayoría de nosotros quienes hemos trabajado en la industria maquiladora trabajamos en un ambiente laboral tóxico, muchas veces creado por las mismas integrantes del departamento que deben de procurar un buen ambiente laboral sin embargo no es así, ejemplos en la industria maquiladora existen varios de ellos. Personas poco capacitadas reciben ascensos. Esta actividad

Oportunidad de empleos; las 8 prestaciones que más solicitan las nuevas generaciones para contratarse 

Esa nueva generación de empleados nacidos en la era del Internet amigas y amigos buscan ciertas prestaciones discordantes para la vieja generación de egresados de Recursos Humanos quienes nacieron y se desarrollaron profesional e te entre los años 60’s y 70’s. Prestaciones Laborales. Podemos asegura que desconocidas en su mayoría son y jamás usadas ni disfrutadas

Cuales son los aspectos claves para que las Zonas Económicas Especiales tengan éxito en México. 

Las Zonas Económicas Especiales son las áreas delimitadas geográficamente ofrecen un entorno de negocio excepcionales para atraer inversiones y generar empleos de calidad, considerando beneficios fiscales, Mercado ágil, infraestructura de primer nivel, programas de apoyo y condiciones preferenciales.

Quienes NO han tenido un mal o pésimo día en el trabajo que ni ganas te dan de regresar

Ciber amigos quienes no han tenido un pésimo mal día en el trabajo que ni ganas le quedan a uno de regresar al siguiente día a trabajar, ya sea que hiciste el oso de tu vida con tus compañeras de trabajo, o por vergüenza, por errores en tus resultados, por una mala gestión o por