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Recursos Humanos, las competencias mas importantes y escasas para contratar personal

Feria del empleo en Reynosa 2014

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Amigos de las maquilas en Reynosa sean todos bienvenidos a Reynosa Blogs, gracias por tu tiempo y tus visitas, asi como por tus comentarios y recomendaciones, en verdad muchas gracias.

  • Feria del empleo en Reynosa. Este martes 4 de marzo del 2014 se realiza la expo chamba en Reynosa Tamaulipas para todas aquellas personas que estan en busca de vacantes de empleo.
  • Parque  Cultural Reynosa recibe la primera expo del empleo en Reynosa del año 2014, amigos debo mencionarle que como en la vida la competencia y las oportunidades del exito disponibles estan para quienes tienen consigo el firme compromiso de conseguir el éxito.

Vacantes de empleo. Amigos por lo tanto recuerda que tenemos que iniciar desde abajo de forma constante y ritmo lento pero seguro, en estas expos se ofrecen vacantes de empleo no para ser gerentes, dueños de negocios, o directamente ser el jefe de jefes, no se te olvide evaluar que tan empleable eres para un negocio o empresa. Así las cosas en la industria. ;)

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photo credit: kevin dooley via photopin cc

Empleos en Reynosa

Empleos Reynosa

Empleos Reynosa

Excelente inicio de semana amigos nuestros y visitantes en general, una vez mas estamos compartiendote las vacantes de empleo mas recientes de esta semana, deseándote mucho exito en tu búsqueda.

  1. Ingeniero de Calidad: martinezab@corning.com
  2. Supervisor de Producción: rhreynosa@pentair.com
  3. Coordinador Sistema Calidad ISO/TS: hrautomotive@ltdparts.com
  4. Customer Service: hrreynosa@cdtechno.com
  5. Ingeniero de Calidad, Electrónico, Industrial, Manufactura: ltoledano@mx.tiauto.com
  6. Buyer: andrew_jobopportunity@hotmail.com

Te recomiendo también las vacantes de empleos anteriores:

No olviden escribir en el subject el nombre del puesto al que deseas aplicar y dentro del contenido del correo también incluir tus expectativas salariales, que tengas una semana de éxitos y mil gracias por tus visitas y comentarios.

imagen: Svilen Milev

Vacantes de Empleo

Vacantes de empleo en Maquilas

Vacantes de empleo en Maquilas

Muy buen día amigos nuestros, tengan un excelente inicio de semana y último de mes, rapidísimo se nos fue el año.

Hemos llegado al último trimestre del año, y aún estas en busca de empleo? A continuación te compartimos las vacantes de empleo que nos envía una reconocida agencia de empleo de la región.

  1. Proyect Manager.
  2. Gerente de Compras.
  3. Gerente de Operaciones (Automotriz).
  4. Gerente Contable.
  5. Gerente de Materiales.
  6. Coordinador(a) de Recursos Humanos (temporal).
  7. Supervisor Intendente de Ing.
  8. Ingeniero de Calidad.
  9. Ingeniero de Nuevos Productos.
  10. Supervisor de Laboratorio.
  11. Coordinador de Entrenamiento.

Si estas interesado, favor de envías tu CV a la siguiente dirección de correo electrónico: proyeccion_laboral2014@hotmail.com.

Te recomiendo suscribirte al blog para que te mantengas informado y recibas en tu correo las más recientes vacantes de empleo.

Que tengan una semana con mucho exito!

photo credit: wili_hybrid via photopin cc

La capacitación y adiestramiento de los trabajadores en el centro laboral

Capacitacion y Adiestramiento STPS

Capacitación y Adiestramiento

Todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (Art. 153-A LFT)

Para dar cumplimiento a la obligación, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento, se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o  mediante adhesión a los sistemas generales que se establezcan y que se registren en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (Art. 153-B LFT)

Las instituciones o escuelas que deseen impartir capacitación o adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizadas y registradas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (Art. 153-C LFT)

Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores, podrán formularse respecto a cada establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto a una rama industrial o actividad determinada. (Art. 153-D LFT)

La capacitación o adiestramiento se deberá impartir al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo, salvo que, atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrón y trabajador convengan, que podrá impartirse de otra manera, así como en el caso en el que el trabajador desee capacitarse en una actividad distinta a la de la ocupación que desempeñe, en cuyo supuesto, la capacitación se realizará fuera de la jornada de trabajo. (Art. 153-D LFT)

La capacitación o adiestramiento deberán tener por objeto:
1.- Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella.
2.- Preparar al trabajador para ocupar una vacante opuesto de nueva creación.
3.- Prevenir riesgos de trabajo.
4.- incrementar la productividad y;
5.- En general, mejorar las aptitudes del trabajador. (Art. 153-F LFT)

Maquilas en Reynosa: amigos de la industria maquiladora en Reynosa estas interesado en algún tema en especial relacionado a la industria el cual te gustaría leer en Reynosa Blogs.

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