tag:blogger.com,1999:blog-37178792.post7372022053191781150..comments2008-05-14T14:52:35.990-05:00Reynosa Blogs.http://www.blogger.com/profile/13186985647642345702euroreynosa@gmail.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-37178792.post-51244008492725609722008-05-14T14:52:00.000-05:002008-05-14T14:52:00.000-05:002008-05-14T14:52:00.000-05:00Saludos Elio,<BR/>Desde luego estamos hablando del 2007 cierto? Si <BR/>Bien si tu laboraste del 1 de Enero al 31 de Agosto, debes tener derecho al PTU puesto que laboraste mucho mas de 60 dias.<BR/>En cuanto a la otra donde entraste el 1 de Nov pues se supone que tambien ya que 30 dias de Nov + 21 de Dic son = 61 dias, tambien deberias de tener derecho en esta otra, a menos que tuvieras faltas o incapacidades, conozco algunas empresas que de ahi se agarran para no pagarte la PTU, pues te dicen que no cumpliste los 60 dias laborables o si fuiste solo empleado temporal pues tampoco.<BR/>Espero sea de utilidad la info que te doy, Saludos Elio ;-)Chica-VIP'shttp://www.blogger.com/profile/11558204434048770102noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-37178792.post-12248110537765099992008-05-13T18:25:00.000-05:002008-05-13T18:25:00.000-05:002008-05-13T18:25:00.000-05:00Yo laboré del 1 de enero al 31 de agosto en una empresa y posteriormente ingresé a otra el 1 de noviembre, te pregunto si tengo derecho a recibir el PTU de ambos empleos?Eliohttp://www.blogger.com/profile/00186909203634383062noreply@blogger.com